岗位职责：1、组织制定医院年度工作计划、安排、工作目标等，并监督落实；.2、分配、督促、检查各个部门的工作；3、.加强医院标准化、规范化管理。督促检查医院规章制度的落实执行情况；4、加强风险和质量管理工作，持续评估分析，制定有效措施，保证业务流程和服务流程质量，保证临床医疗安全，严防医疗差错事故的发生；5、根据医院发展的需要，做好人才建设工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，6、.制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发展；7、加强医院文化建设。树立“以患者为中心”的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量；8、确保医院安全的运营环境，无重大安全事故发生。任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业优先 2、医美行业3-5相关经验 3、有强烈的责任心、敬业精神和开拓意识,良好的职业操守和综合素质;4、.具有现代化医院管理经营意识、优秀的团队领导及组织执行能力;5、具备大型国企或事业机关单位背景优先。