任职要求：
​1、具有主管护师以上职称，大专或本科以上学历，护理专业毕业。
​2、有相应级别医院的护理工作经验，担任护士长及以上职务3年以上。
​3、全面掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理部业务工作。

岗位职责：
​1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。
​2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。
​3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
​4、制度并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。
​5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。
6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。
​7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护理业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新技术、新业务，不断提高服务质量和学术水平。
​8、负责全院护士调配，合理使用护理人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋级，晋升，奖励，处罚，调动等意见。
​9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护士的工作量、护理工作的难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者绩效绩效考核。
​10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助解决相关问题。