岗位职责：1、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构受接受过相关专业培训。2、具有认真细致的工作作风和日常人事管理知识技能。3、掌握国家有关人力资源管理及劳动者管理的法律法规。4、具有良好的口头表达，文字写作、阅读能力。任职资格：大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。具有3年以上人事工作管理经验或者担任过1年以上人事部主任优先。